ทำไมองค์กรต้องกลับมาทบทวนกลยุทธ์ Outsourcing ปี 2026

ปี 2026 ถูกมองว่าเป็นปีที่หลายองค์กรต้องเผชิญ “ภาระงานที่มากขึ้นกว่าเดิม” ทั้งจากการขยายตัวของธุรกิจ การเพิ่มขึ้นของโปรเจกต์ดิจิทัล และความคาดหวังของลูกค้าที่สูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง ขณะเดียวกันทรัพยากรคนกลับไม่สามารถเพิ่มขึ้นได้ตามต้องการ เนื่องจากข้อจำกัดด้านงบประมาณ การควบคุมอัตรากำลัง และผลกระทบจากการขาดแคลนแรงงานในกลุ่มทักษะเฉพาะด้าน โดยเฉพาะสาย IT

สถานการณ์นี้ทำให้องค์กรจำนวนมากเริ่มกลับมาทบทวนว่า “กลยุทธ์ Outsourcing ยังจำเป็นอยู่ไหม?” และคำตอบคือ จำเป็นกว่าเดิมมากเพราะ Outsourcing ไม่ใช่แค่ทางเลือกในการลดต้นทุนอีกต่อไป แต่ได้กลายเป็น ยุทธศาสตร์สำคัญในการเสริมกำลังทีมงาน เพิ่มความเร็วในการทำงาน และรองรับความต้องการของธุรกิจที่ปรับตัวเร็วขึ้นทุกปี หนึ่งในบริการที่เติบโตสูงที่สุดคือ IT Outsource เนื่องจากองค์กรขาดคนเก่งสายไอทีจำนวนมาก โดยเฉพาะในตำแหน่ง Developer, System Engineer, IT Support, Tester และงานด้านโครงสร้างพื้นฐานดิจิทัลที่เพิ่มขึ้นทุกปี

บริการ Outsourcing ตอบโจทย์งานปีหน้าที่หนักขึ้นอย่างไร?

เมื่อภาระงานเพิ่ม แต่จำนวนคนไม่เพิ่ม การมีทีม Outsourcing ที่เชื่อถือได้จึงเป็น “ตัวช่วยทางยุทธศาสตร์” ที่ทำให้องค์กรเดินหน้าได้เร็วขึ้นอย่างเป็นระบบ โดยเฉพาะบริการ IT Outsource ที่เป็นกลไกหลักในการรองรับความต้องการด้านไอทีที่เพิ่มขึ้นแบบก้าวกระโดด

1. เสริมกำลังคนได้ทันที ไม่ต้องรอการสรรหา

การสรรหาพนักงานไอทีในปัจจุบันใช้เวลานานกว่าที่ทีมงานต้องการจริง การใช้บริการผู้เชี่ยวชาญด้าน จัดหาพนักงานไอที ช่วยให้องค์กรได้คนตรงความต้องการเร็วกว่าเดิมหลายเท่า ลดโอกาสงานสะดุดหรือล่าช้า

2. ลดภาระงานซ้ำซ้อนของทีมภายใน

หลายองค์กรมีทีม IT ที่แบกงานทั้ง Support, Maintenance, Project, Backlog และงานประจำอีกมากมาย การเพิ่มทีม IT Outsource ช่วยให้อินเฮาส์โฟกัสงานเชิงกลยุทธ์ได้มากขึ้น เช่น การพัฒนาระบบ การบริหารโครงสร้างพื้นฐาน และการวาง Digital Roadmap

3. เหมาะกับงานที่ต้องเพิ่มทีมเร็วตามโปรเจกต์

ปี 2026 จะเป็นปีที่โปรเจกต์ด้านเทคโนโลยีเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง ไม่ว่าจะเป็น

• การอัปเกรดระบบ

• ย้ายข้อมูลขึ้น Cloud

• ทำ Automation

• พัฒนาเว็บไซต์หรือแอป

• ดูแลโครงสร้างพื้นฐานขององค์กร

การใช้ Outsourcing ทำให้องค์กรสามารถเพิ่มทีมเฉพาะทางตามความต้องการของโปรเจกต์ โดยไม่ต้องแบกต้นทุนระยะยาว

4. ช่วยป้องกันปัญหาคนลาออกกระทันหัน

หนึ่งในปัญหาหนักที่สุดขององค์กรคือ “คนลาออกในงานสำคัญ” ซึ่งมีผลโดยตรงต่อคุณภาพงานและความต่อเนื่องของธุรกิจ บริการ Outsourcing ทำให้มีการดูแลพนักงานแทน ช่วยลดช่องว่างในตำแหน่ง และมีการส่งคนทดแทนได้ทันที

5. ควบคุมต้นทุนได้แม่นยำ

องค์กรสามารถบริหารงบประมาณได้ดีขึ้น เพราะค่าใช้จ่าย Outsourcing ชัดเจน ไม่บานปลาย เช่น ค่าสวัสดิการ, เงินเดือน, โบนัส หรือค่าเทรนนิ่ง ทำให้ฝ่าย HR และผู้บริหารวางแผนได้ง่ายขึ้น

ในปี 2026 ที่งานเพิ่มขึ้นต่อเนื่อง แต่ทรัพยากรคนกลับจำกัด การใช้ IT Outsource กลายเป็นกลยุทธ์สำคัญที่ช่วยให้องค์กรทำงานได้เร็วขึ้น มีความยืดหยุ่นสูงขึ้น และลดความเสี่ยงจากการขาดแคลนบุคลากรด้านไอที

การร่วมงานกับพาร์ตเนอร์ที่เชี่ยวชาญด้าน จัดหาพนักงานไอที จะช่วยให้องค์กรเสริมทีมได้ทันทีโดยไม่ต้องเสียเวลาสรรหาเอง

ASCG ให้บริการ บริการหาพนักงานไอที และทีม IT Outsource ครบวงจร พร้อมส่งพนักงานไอทีที่มีทักษะเหมาะสมกับงานจริง เช่น IT Support, Developer, Engineer, Tester และตำแหน่งด้านเทคโนโลยีต่าง ๆ หากองค์กรต้องการทีมไอทีที่เพิ่มกำลังงานได้ทันทีในปี 2026  ASCG พร้อมเป็นพาร์ตเนอร์ที่ช่วยให้คุณเดินหน้าได้เร็วขึ้น ติดต่อเพื่อรับคำปรึกษาได้เลย